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在当今不断变化的经济中,临时工就会增加

W ASHINGTON(美联社) - 自五年前大萧条结束以来美国经济有所改善,而兼职和“合同”工人正在填补许多新工作岗位。

在20世纪80年代,合同工人占美国所有就业人数的不到一半,但现在占2.3%。 经济学家预测合同工将在未来几年发挥更大的作用。

他们是一支多元化的劳工队伍,从看门人,保安人员,家庭护理和食品服务工作者到计算机程序员,自由摄影师和插图画家。 许多人参与制造业。 许多其他人都是自营职业者,根据合同规定工作,规定了具体的责任和最后期限。

工党领袖和许多经济学家担心。 合同工人的工作保障较少,并且不像永久性的全职工人那样花费经济。 他们也没有相同的工作保护。 工会成员很少。

“我们进入一个临时工,合同工,特遣队工人国家并不是很清楚。但这是值得关注的事情,”以劳工为导向的经济政策研究所的经济学家Heidi Shierholz说。 。 “那些从事兼职工作的人的比例肯定会增加。”

过去的兼职和合同工作在经济衰退期间往往会上升,在复苏期间会逐渐减少。 但也许不再是:自2009年6月经济衰退正式结束以来,兼职工人占美国就业增长的10%以上。同时,自1980年代中期以来,工会会员数一直在稳步下滑。

企业通常雇用合同工或自由职业者,因为它比雇用全职工人便宜。

“工人越来越多地为那些没有正式'雇用'工人的企业提供服务 - 这种差别阻碍了组织工作,侵蚀了劳工标准并削弱了责任,”国家就业法项目的总法律顾问Catherine Ruckelshaus表示,该项目主张代表低工资工作人员。

许多商业领袖都有不同的看法。

“有些人不想成为一名全职员工。他们想要合同工作,”美国商会执行副总裁布鲁斯乔斯滕说。 乔斯滕仍然认识到他们中的一些人“希望合同工作能最终导致他们进入全职职位。”

美联储最近的一项研究表明,近750万从事兼职工作的人 - 包括合同工 - 宁愿有全职工作。

Jerry Jasinowski曾担任全国制造商协会主席14年,后来担任制造业协会主席,尽管对某些方面的合同工提出了批评,但“我认为总的来说,他们是一个积极的反映程度。生产变得更加灵活,反映了混合运营。有些人不喜欢它。但这既不是在这里也不是那里。这就是每个人都在移动的地方。“

分析师表示,随着更多婴儿潮一代从全职工作中退休,合同和“临时”工作的增加可能会加速。

公司股东的压力 - 通常集中在短期回报 - 也可以通过将部分工资单重新分类为兼职人员或将其转移到承包机构来引导企业降低劳动力成本。

专门从事“合同安置”的在线求职网站CareerBuilder.com引用的研究显示,42%的雇主打算雇用临时工或合同工,作为其2014年人员配备战略的一部分 - 在过去五年中增加了14%。

当巴拉克•奥巴马(Barack Obama)2月份单方面将联邦承包商及其员工的最低工资从每小时7.25美元提高到10.10美元时,这个问题引起了人们的关注,满足了自由派立法者和团体的最高要求。 较高的利率在1月1日开始。

“美国不会停滞不前,我也不会,”奥巴马说。 Aides表示,超过200万名公司有联邦合同的员工受到影响。 奥巴马提出的将国家最低工资提高到相同数额的建议仍然在国会陷入困境。

布鲁金斯学会最近的一项研究将21世纪的第一个十年标记为劳动力市场的“失落的十年”。 自第二次世界大战以来,美国经济在十年末的工资岗位比起初没有更多。 2007年12月至2009年6月经济衰退的影子仍然笼罩着今天的劳动力市场。

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